兰青联发〔2017〕11号

关于加强全区中学团干部队伍建设的通知

区直各中学（中职、中专）、各镇街道中学：

中学共青团在整个共青团事业中具有基础性和战略性地位。中学共青团干部是中学共青团工作的领导者、组织者和实施者，是对团员青年进行思想教育和素质教育的一支重要力量。为加强我区中学共青团干部队伍建设，根据共青团中央、教育部印发的《中学共青团改革实施方案》要求，结合我区实际，团区委、区教体局联合下发本通知。现将有关事项通知如下：

一、认真做好中学团干部的配备任用

1、完善学校团干部队伍“专兼”配备机制。落实学校团委书记岗位专设，即设专任团干部。学校团的领导班子要配齐配全，应保持合理的年龄梯次结构，分工明确，根据学校规模设置团委班子成员人数。一般设委员5-7人，规模较大的学校应酌情增加。建立青年教师和学生担任兼职团委书记制度，每所学校应分别选任至少1名青年教师和学生担任兼职团委副书记。

2、严格专任团干部的选配条件。全区中学团干部的选拔任用，应依照《团章》和有关文件规定，严格履行有关程序，着重综合政治思想、业务能力、作风形象、工作热情和培养潜力等五个方面，选拔优秀青年教师担任学校团委书记。专任团干部任职不唯年龄，原则上应为中共党员或入党积极分子，应按照学校中层正职或副职管理人员进行配备（视各学校具体情况而定）。

3、做好团组织换届工作。学校专任团干部每届任期3-5年，任期届满后，应及时召开团代会进行换届选举，专任团干部的调整应按规定履行任免程序，上级团组织要履行好协管职责。建立班主任兼任班级团支部指导员制度。建立班级团支部集中换届选举制度，班级团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期1年。

二、严格中学团委书记的选聘步骤

1、人选选拔。本着公开、公正的原则， 在民主推荐和充分征求学校领导班子成员、中层干部、骨干教师意见的基础上，从“德、能、勤、绩、廉”几个方面择优选拔中学团委书记人选。

2、联合考察。由所在学校填写《兰山区中学专任团干部推荐表》，推荐上报给团区委、区教体局，届时将进行联合考察。

3、选举产生。对考察合格者，发布任前公示。公示期满无异议，按照团的组织选举规则选举产生。

三、强化中学团干部的保障管理

1、改革完善中学团干部制度。专任团干部任职年限等同于担任班主任的工作年限，获得共青团有关荣誉和研究成果享受与教育行政部门同等待遇。对于表现优秀业绩突出的，应列入副校级后备干部培养序列。专任团干部培训应纳入师资培训、党校培训和继续教育体系，计入学时。

2、完善团干部双管协管机制。按照团干部双重管理的规定，中学团干部的管理，以学校党委管理为主，团区委、区教体局协助管理。学校党委在任免、调动学校专任团干部时，应经征求团区委、区教体局意见后，按干部管理权限办理。学校团委召开团代会换届时，应依照《团章》和有关规定，严格履行有关程序。新选拔任用学校专任团干部时，一般应邀请上一级团委派人参与人选考察。支持学校团委按照团章独立自主开展工作。

3、强化团干部有关保障机制。将中学团建作为党建工作的重要组成部分，推动把团建纳入学校党建工作规划和年度考核内容。各学校应明确由1名校级领导分管共青团工作，建立学校党政班子定期听取共青团工作专题汇报。
    加强中学共青团干部队伍建设，是学校党组织的一项重要工作和团组织的长期任务。各单位要坚持实事求是、自下而上的原则，做好推荐上报工作。推荐表一式两份（见附件）加盖单位公章后，分别报送至团区委和区教体局，电子版需同时上报。联系电话：团区委8198390、区教体局8182692，电子邮箱：lanshanyouth@163.com。

附件：兰山区中学专任团干部推荐表

    共青团兰山区委                 兰山区教育体育局 

　                                                      2017年10月9日

附件

兰山区中学专任团干部推荐表

注：此表一式两份，正反面打印。