添加时间：2014-11-20 16:05:17         编辑：杜传强         来源：教务处

临沂第三中学教师学习考核奖惩方案
一、为督促在岗学习老师能认真学习，迅速提高教育教学水平，特制定在岗学习老师考核条例。
二、  基本要求
1、在岗学习老师应服从学校的安排，端正学习进修的态度。
2、自觉接受学校、教务处、所在年级的考核。完成学校、部门、所在年级布置的工作任务。
3、认真钻研教学业务，不断提高教育教学水平。
4、谦虚谨慎，向教学经验丰富的老师学习。
5、严格遵守学校的制度、纪律，积极参加各项活动。
三、  考核内容及办法
1、学校采用查看相关资料（学习计划、听课笔记、学习总结）、考勤、考试、访谈等方式对在岗学习老师进行考核，量化分数。①800字的学习计划占5分，2000字的学习总结占5分，依内容打分；②听课占40分（每学期不少于160节，每节课有授课老师签字），每少1节扣1分；③专业知识、教学理论测试占20分（按成绩折算）；④考勤占10分（依据出勤率折算）；⑤校级、部门、年级领导、指导老师综合评价占20分。
2、依区教体局文件，考核成绩与个人绩效挂钩。得90分以上，拿全额绩效。得85-89分，拿绩效的90%；得80-84分，拿绩效的85%；得75-79分，拿绩效的80%；得70-74分，拿绩效的75%；得65-69分，拿绩效的70%；得60-64分，拿绩效的65%；得60分以下，取消绩效。
   3、一学年平均得分在75分以下，下一学年度取消绩效。

               临沂三中

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